過去１０年間、香港マーケットで活躍していた外資系ヘッドハンターが、突如仕事を辞めた。彼女は中国人で、優秀な女性だった。広告代理店出身で自らの出身業界を専門に、多くの大型求人案件を決めていった、やり手のヘッドハンターだった。僕が彼女に注目したのは、それだけではなく、彼女は人物としても、とても魅力があったのだ。（僕が独身だったら、間違いなく、女性としての彼女にも惹かれたに違いない。）

彼女は、広告代理店という専門を持っていたためか、いつも自信を持って仕事にあたっていた。またヘッドハンティングという世界では、その求人数の多さから世界各国で最も注目されている業界に身をおいていることもあって、彼女にはいつも大型の求人案件が舞い込んでいた。
僕は、そんな彼女を同僚として尊敬し、同世代の女性としても気に入っていた。彼女には中学生になる息子がいて、その息子の話をするときに、たまに見せる彼女のほころんだ顔が、なんともいえなかった。僕にも８歳の息子がいるが、息子を愛する親の気持ちで、共感するところが多かったのだ。

そんな彼女が、先週突如、１０年のキャリアに、一度終止符を打ちたいといってきた。僕は驚いたとともに、なんとなく、肌ではその真意がわかったような気がした。不思議な気持ちだ。次の転職先を決めていないという。また今週から旅行に行って、しばらく休養してから次を決めたいという。

今週になって、彼女と話をしてみた。そんな彼女が言うには、「自分ができることと出来ないことがある。自分が働く職場環境に関しては、これまでかなりの努力をしてきたが、これ以上、会社の将来と自分の将来を重ねることには希望をもてない。仕事の実績は残してきたし、香港の広告代理店業界では、十分名前を知られていると思うので、今後も少し時間をおいてから、また復活したい。」と言う。

ヘッドハンターという仕事は、職場環境の影響を強く受ける。つまり、職場環境が良ければ、有能なヘッドハンターを雇用し続けられるが、職場環境が悪ければ有能なヘッドハンターが辞めていくことは、時間の問題である。

僕の香港にいるお気に入りのヘッドハンター仲間が会社を辞めたことは、少なからず、僕にショックを与えた。彼女の置かれた職場はそんなに状況がひどかったのかと。もちろん、その職場を僕も良く知っているし、僕自身の日本の職場も少なからず共通点はある。

あらためて、ヘッドハンターとして生きていくことの厳しさ、そして自分は今後どうやって自分の人生の操縦桿を握ってドライブしていくべきか、色々と考えさせられた出来事だった。

彼女の今後の活躍に注目し、出来る限りの応援をしたいと思う。