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「デキる上司は休暇が長い」
小松俊明 著 (あさ出版)

2007年09月30日

仲間が増える

10月1日、僕らのオフィスに6人の仲間達が増える。統計上の数字で言うと、男性2名、女性4名。女性に軍配。外国人3名、日本人3名。引き分け。既婚2名、独身4名。独身に軍配。経験者4名、未経験者2名。経験者に軍配。20代2名、30代4名。30代に軍配。

尚、今回の6名のうち、僕のチームへの採用は4名。コンサルタント3名、サポート1名。それぞれが個性のある人たちで、楽しみなメンバーである。ちなみにこの4名のうち3名が女性。やっぱりここでも、女性に軍配があがった。

新しい環境に来るのは、色々と不安があることだろう。一方、新しい人生を切り拓くチャンスでもあるし、人生の流れも変わるかもしれない。どんなときでも、まずは流れをつかみ、身を任せてみることが早道に違いない。

僕らのチームも大きくなったことで、いくつかの異なる個性を持ったグループが複数存在するようになった。これによって、マネジメントが難しくなったかというと、実は逆である。大きな志を共有できれば、プロセスが違ったり、個性が違ってもいいのだということを、全体に示しやすくなったといってもいい。

チームのメンバーにとっては、色々な個性を持つ人が存在しているほうが、のびのびと自分を表現できるものだ。 あらたに仲間が増えることを嬉しく思う。新しい一歩を踏み出す皆さんに乾杯。
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