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小松俊明の活動記録
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人材紹介の仕事がよくわかる本
小松俊明 著
(日本実業出版社)

2009年06月24日

転職の青本の第3弾、転職活動ワークブック完成

転職の青本シリーズ、第3弾となるのは「転職活動ワークブック」。こちらの見本が印刷所から刷り上ってきました。あるようでなかった、転職活動用のワークブックです。
自分の考え方を実際に書き出してみることは効果があります。漠然とわかっていることを明確にわかるようにする作業といってもいいのだと思います。
さらに転職活動は、今の会社からできるだけ早く逃げ出したいから、そして面倒な転職活動を早く終わらせたいからという2つの大きな力が働いて、はた目から見るとかなり雑な転職活動をしている人が目立ちます。慎重に判断して、ベストの選択をしたつもりでも、実際は自分の考えを十分掘り下げていなかったり、面接対策などで十分な準備をしていなかったがために、不本意な結果に終わっているケースも多いように思います。一見面倒でも、自分の考えを整理して、じっくりと戦略を立てた人だけが、転職は成功します。今回作成したワークブックをうまく活用していただければうれしく思います。
いつものことですが、裏読みとしては、人材コンサルタントの頭の中がわかる本ともいえます。そして人材コンサルタントにとっては、求職者との接し方のガイドブックとしても読めるはずです。
店頭に並ぶのは7月上旬を予定していますので、もう少しお待ちください。では! (アマゾンの販売は予約スタートしました。)

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2009年06月01日

人材コンサルタントのSNS、<リクルーム>グランドオープン☆

今、人材ビジネスを取り巻く環境は厳しさを増しています。こうした時代だからこそ私たち人材コンサルタントは、相互に良質な交流を深める必要があるのではないかと思いましてこの度「人材コンサルタントのSNS」を始めることにしました。
本日、2009年6月1日(月)グランドオープンです。
名前は Ricroom(リクルーム)といいます。参加者は全員、人材コンサルタント。(人材ビジネス全般にかかわる人。)そして、「全員実名登録」のコミュニティです。
PRサイト:http://ricroom.com 
人材コンサルタントのSNS開設の目的ですが、以下の通りです。
① 交流 (他社の人材コンサルタントとも交流し、親しい友達を増やして情報交換をしよう)
② スキルアップ (コミュニティに参加したり、お題に答えたりして、人材ビジネスに関する知識を深めよう)
③ 自己ブランディング (さまざまな情報を発信して、自分を他の人材コンサルタントに知ってもらおう)
SNSに詳しい人も、またあまりなじみがない人も、(SNSとは?http://e-words.jp/w/SNS.html )
よろしければご一緒にお楽しみください。
ご参加方法ですが、別途、「招待メール」が必要です。ご関心がある方には、私から「招待メール」を送らせていただきます。登録(無料)を済ませて頂きましたら、すべて完了です。手続きは1-2分で完了です。
「楽しそう!」と思う方は、ぜひご参加ください!全員「実名登録」ですから、信頼性も高く、参加者も
向上心が高い人材コンサルタントの方々がすでに多数、登録くださっています。
今、Ricroom「リクルーム」は産声を上げたばかりです。ですから、今登録してくださった方々は皆、
パイオニアメンバーです。
早い段階でリクルームが人材コンサルタントから最も信認の厚い、「日本の人材コンサルタントSNS」
となり、皆さんのお役に立つツールになりますよう、ご一緒に育てていただけましたら大変幸いに存じます。
どうぞ、皆さんの仲のいい人材コンサルタントの方をたくさん、ご招待されてください。ただしメンバー数だけ増やすことは、リクルームの目標ではありません。いい仲間たちが集まることで、質の高いSNSに育てていきたいと思っています。

ぜひとも皆さんのお力を貸してください。引き続きどうぞよろしくお願いします。
enjoy ! Recruiting


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