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心動かす交渉術
小松俊明 著
(ナナブックス)

2010年04月27日

労働判例から「採用・雇用問題」を学ぶ教養講座のご案内

皆さん、人事部長の悩みがわかりますか? 
~実際にあった労働判例から「採用・雇用問題」を学ぶ教養講座です

こんな方にお勧めです。

・人事部と付き合いのある人材コンサルタント、将来、人事部長になりたい人事スタッフ等
・早期内定を目指す、転職/再就職活動中のビジネスマン

企業の中で採用・雇用問題に取り組む責任者は、人事部長です。彼らは日々何に悩み、どのように数ある問題を解決しているのでしょうか。

不景気の時代、企業が直面する採用・雇用問題は、複雑です。中途採用も再就職・転職も、簡単に実現しない時代になりました。

今回から始まる講座は、その原因を探る講座です。具体的には、人事部長と対等に話ができるような教養を身につけること。人材コンサルタントも、転職・再就職活動中の方々にとっても、今、企業で起きている採用・雇用問題を理解することは、現代の閉塞感を断ち切るために、必要な知識なのです。

その第一回は、人事部長を悩ませる、採用・雇用に関する問題で、実際に労働争議に発展したケースを取り上げます。判例を検証しながら、採用、及び雇用の本質に迫ります。テーマは、「採用拒否・内定取り消し」です。

転職・再就職活動中の方々、そして人材コンサルタントにとって大切なことは、こうした教養を事例として学び、人事部長の日常の仕事を理解していくことで、人事部長と対等に付き合っていけるようになるのです。

具体的な労働判例を紹介しながら、転職・再就職活動中の方、そして人材コンサルタントの成長をお手伝いする教養講座となります。

毎回楽しみなテーマが予定されています。ふるってご参加ください。

※日程: 2010年5月~10月
      5/31, 6/30, 7/28,8/30,9/27,10/27

※お好きな回のみ、ご参加頂くこともできます。6回分をお申し込み頂いた方には、1回分を無料とさせていただきます。

※少人数のセミナーのため、毎回すぐ定員に達しています。ご参加を希望される方は、お早めにお席を確保くださることをお勧めいたします。皆さんと一緒に学べることを、楽しみにしています。

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2010年04月19日

子育ては自分育てといいますが・・

久しぶりに、子育てについて書いてみたくなりました。僕には年頃の息子がいます。自分に似ているのは、物わかりが悪い(遅い)こと、新しいものにすぐに目移りすること、忘れっぽいところ、時間管理がまずいこと(時間管理の本の著者なのに、こんなことを言うのは恥ずかしいですが・・)、他に具体的にあげ出したらきりがありません。。 自分に似ているがゆえに、そうした弱点がすぐ目につくのです。 なんとか若いうちにこうした弱点に気づいて克服して欲しいと思うのは親心なのですが、冷静に考えてみると性格的なことでもあるので、そう簡単になおるものでないと思います。ただ毎日の繰り返しの中で、どうも我慢が出来ないことも出てきます。 そのひとつが、学校からの帰りが遅くなることです。1時間15分くらいかけて通っているため、どうしても、最初から通学時間にはハンディがあるのですが、学校からの帰りが遅いと、すべてのことに悪影響があります。 少し干渉しすぎているのかもしれません。男の子だから、もっとほっておいてもいいのかもしれないと思うときもありますが、一方で、親ばかながら、とても子供らしく素直に育っているわが子を見ていると、どうしても気になってしまい、結局、彼の生活態度の改善に目が向いてしまうのです。 ひとつの解決方法として、親ではない、もっと別な大人と接する機会が増えればいいのではないかと思ってもいます。親も、もう少し子離れしていかなければいけないのだろうと、そう思うこのごろです。 子育ては自分育てと言いますが、本当に、子育てから学ぶことは大きいです。もし子供がいなかったら、ぼくは今のような気持ちで仕事をすることはなかっただろうと思います。

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2010年04月13日

新刊ラジオに紹介されました

新刊「心動かす交渉術」が、インターネットラジオ、新刊ラジオで紹介いただきました。パーソナリティーの矢島さんと小松が約10分くらい楽しく話をしています。よかったら、ぜひ聞いてみてください。 こちらからどうぞ
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